「世界標準の採用」の著者が語る
～人を選ぶ技術から人に選ばれる技術へ～

meetALIVE Vol.59 では、「世界標準の採用」著者・小野壮彦さんをゲストに迎え、選ぶ技術と選ばれる技術の本質について語っていただきます。

小野さんは、アクセンチュア、楽天（三木谷社長の経営企画スタッフ）、Jリーグ・ヴィッセル神戸取締役、世界最高峰のエグゼクティブサーチファーム・エゴンゼンダーのパートナー、ZOZOでの海外72カ国展開など、多彩なキャリアを歩みながら5,000人を超える経営人材を評価してきた「人を見極めるプロフェッショナル」です。

最新著作「世界標準の採用」では、日本企業の採用を「恥ずかしい採用」と断じ、GoogleのTAモデルに代表される世界標準への変革を提唱。今回のmeetALIVEでは、企業が「待ちの採用」から「攻めの採用」へと転換する中で、働く個人もまた「選んでもらう」から「自ら選ばれにいく」へと発想を転換する必要性について深く掘り下げます。

AIが採用プロセスに浸潤し始めた今、人間の判断はどう変わるのか？企業の採用意思決定の「moment of truth（真実の瞬間）」はどこで起きるのか？そして、激変する労働市場で「選ばれる人材」になるためのキャリア選択とは？

小野さんが独自に開発した「四象限フレームワーク」を通じて、採用する側・される側の両方の視点から、人材マーケットの本質に迫ります。採用革命の最前線で闘い続けてきた小野さんだからこそ語れる、生々しい現実と希望に満ちた未来。

「人を選ぶ技術」から「人に選ばれる技術」へ

採用をマーケティングと捉え直すことで見えてくる、企業と個人の新しい関係性。60分間の対話が、きっとあなたの採用観・キャリア観を揺さぶることでしょう。

【対象者】
・採用に関わる経営者、マネージャー、人事担当者
・自身のキャリアを戦略的に構築したいビジネスパーソン
・AIと人間の協働による新しい採用・評価手法に関心がある方
・組織の競争力を「人材」から変革したいリーダー層。

■日時
2025年8月19日（火）18:00〜20:00

■ゲストスピーカー

小野 壮彦氏
グロービス・キャピタル・パートナーズ　ディレクター

早稲田大学商学部を卒業後、アクセンチュア戦略グループにてコンサルティング業務に従事。2000年にインターネットサービス企業「プロトレード」を創業し、M&Aにより同社事業を楽天へ譲渡。

ミラノ・ボッコーニ大学経営大学院（MBA）修了後、2004年よりプロ経営者として、Jリーグ・ヴィッセル神戸および家電ベンチャー・アマダナの取締役を歴任。

2008年からはグローバル・エグゼクティブサーチ・ファームにて経営層のヘッドハンティングおよび人材鑑定業務に従事。

約10年にわたる経営人材コンサルタントとしての活動を経て、ZOZOにて新規事業の立ち上げ責任者として参画。世界初のウェアラブル体型測定ツール「ZOZOスーツ」のローンチを牽引し、カスタムサイズアパレルのグローバル販売基盤を構築。

2019年末よりグロービス・キャピタル・パートナーズに参画。日本最大級のベンチャー・キャピタルの投資先支援チームのリーダーとして、急成長企業のリーダーシップ開発、及び組織構築支援を多数手掛ける。

著書「世界標準の採用」「人を選ぶ技術」

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